為進一步加強事業(yè)單位領導人員管理，健全選拔任用機制和管理監(jiān)督機制，確保事業(yè)單位政策規(guī)定落實到位，11月8日，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織局人事科、市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中心、市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法隊相關同志對《事業(yè)單位領導人員管理規(guī)定》《遼寧省事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》進行了學習。

會議指出，加強和改進事業(yè)單位領導人員管理，健全選拔任用機制和管理監(jiān)督機制，事業(yè)單位領導人員的管理，應當適應事業(yè)單位公益性、服務性、專業(yè)性、技術性等特點，遵循領導人員成長規(guī)律，激發(fā)事業(yè)單位活力，推動公益事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

會議強調(diào)，負責人事工作的同志要提高政治站位，深入學習領會，認真學習研究事業(yè)單位政策規(guī)定的具體內(nèi)容，認真梳理總結，做到學有所成，以學促干，增強責任感和使命感，努力建設一支適應新時代盤錦全面振興、全方位振興需要的忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)事業(yè)單位領導人員隊伍。